新聞日期:2021-03-16
新聞來源:聯合新聞網
高雄市副市長林欽榮（左）說，過去10年高雄營造業職災每年平均奪走21.4人，市府要和民間攜手翻轉工地文化，不是要官兵抓強盜，自律優先，畢竟魔鬼藏在細節裡。記者王慧瑛／攝影
高雄昨又發生工安意外，拆除輕隔間施工時，50多歲工人遭牆體壓成重傷。市長陳其邁對接連意外相當在意，指示加強稽查機制，市府今邀營造業相關公會代表座談，要求從開發商到裝修業層層落實自主管理，強化安全措施。副市長林欽榮說，過去10年營造業職災每年平均奪走21.4人，市府要和民間攜手翻轉工地文化，不是要官兵抓強盜，自律優先，畢竟魔鬼藏在細節裡，加強抽檢頻率，落實透明化評管，也將與高職端合作開班培育建築新血，改善缺工。
工務局近日鎖定15樓以上工地實施檢查，缺失以開口護欄不符規定、施工架交叉拉桿不符規定、未設腳趾板最多。勞工局分析，工程層層轉包、缺工、工人年紀偏高、管理鬆散等，是釀工安幾大因素。
高雄市勞工局勞動檢查處統計，109年重大工安事件造成49人死亡，其中21人是在營建工地發生墜落、滾落意外。今年1至3月已發生7件重大職災事件，造成9名勞工死亡，其中4人是因缺氧中毒，5人是營造工地意外。勞檢處今明兩天，邀高風險建築工地240名工地主任參加工安講習。
高雄市不動產開發商業同業公會理事長黃烱輝說，贊成抓到喝酒上工等行為重罰，但別只對營造廠，也要罰包商、工人，才能產生更大拘束力。黃炯輝提到，因為缺工，管理上衝突也增多，工人認為「管那麼多，不如轉到別處工地」，工人服從性降低，也埋下工安隱憂。
黃指出，日本工人是沒有安全索等措施不上工，台灣工人反而嫌保護措施礙事，影響施工效率，工地文化、心態大不同。
台灣省綜合營造業同業公會理事林清南憂心，營造工地工人愈來愈老，勞動危險性日增，許多建築工人打拚一輩子，最大盼望就是不要讓孩子做工，凸顯建築工人心聲。另一方面，建築工養成需要時間難速成，要重視經驗傳承與職人文化，根本之道還是營造更好就業環境。
市府近日巡查280多處建築工地，福懋建設8處工地過關，福懋董事長江子超說，護工安就是落實基本功「照步來」，他採取發獎金鼓勵方式，施工期間分7個階段考核，零缺失就發半個月薪水當獎金，若從頭到尾零缺失可多領3.5個月薪水的工安、品管獎金。
江子超說，提供勞動者安全環境是責任也是義務，每個工地都要做好自主管理，光靠政府抽檢監督是不夠的，一旦發生工安意外不僅衝擊商譽，也是死傷者家庭一輩子的痛，他常告訴同仁「施工沒有天才，只有照步來」，除重視工安，他希望翻轉工地文化，工程人員若能戒菸、戒檳榔，他在月會發獎金公開表揚，大家一起見證，讓工人有榮譽感。
工人年齡結構老的老、小的小，也是另一種隱憂。隆大營建事業副總陳俊源說，50歲以上族群是模板工主力，新血少，老化現象愈來愈嚴重，年紀大體力下降，作業危險性提高，也是強化工安一大挑戰。
陳俊源說，施工各環節安全把關要做到滴水不漏不容易，很多工地意外是可以避免的，關鍵就在對施工安全的態度，工地主任、工程師、工安人員要落實走動管理，發現工安措施沒做好的部分，立即改善，以避免一連串疏失造成致命風險。
高雄市不動產開發商業同業公會理事長黃烱輝說，贊成抓到喝酒上工等行為重罰，但別只對營造廠，也要罰包商、工人，才能產生更大拘束力。記者王慧瑛／攝影
高雄市不動產開發商業同業公會理事長黃烱輝（左）說，贊成抓到喝酒上工等行為重罰，但別只對營造廠，也要罰包商、工人，才能產生更大拘束力。記者王慧瑛／攝影
高雄市工務局近日鎖定15樓以上工地實施檢查，缺失以開口護欄不符規定、施工架交叉拉桿不符規定、未設腳趾板最多。記者劉學聖／攝影
高雄市工務局近日鎖定15樓以上工地實施檢查，缺失以開口護欄不符規定、施工架交叉拉桿不符規定、未設腳趾板最多。記者劉學聖／攝影
高雄市副市長林欽榮（左）說，過去10年高雄營造業職災每年平均奪走21.4人，市府要和民間攜手翻轉工地文化，不是要官兵抓強盜，自律優先，畢竟魔鬼藏在細節裡。