【新聞】知名涮涮鍋傳確診不停業引員工恐慌 勞動部：如染疫僱主須負職災補償

新聞日期:2021-05-30

新聞來源:蘋果即時

如在上班場所染疫，勞動部表示，僱主需負職災補償責任。圖為勞動部長許銘春。

圖片來源 : 蘋果新聞網

新冠肺炎疫情本土案例激增，近日陸續都有不少員工向《蘋果新聞網》投訴，指公司有員工快篩陽性或確診，公司指匡列接觸者隔離、消毒，但仍照常營業。對此勞動部表示，若政府未強制停業，企業確實可繼續營業，但僱主應做好健康管理，包括消毒、對員工量體溫等措施。若員工因繼續工作確診，僱主也要負起職災補償責任。

近日有民眾向《蘋果新聞網》爆料，北市東區知名涮涮鍋有員工確診，公司表示確診員工應沒有跟同仁接觸，也提供保健食品給員工增強免疫力，但門市仍照常營業，令人擔心其他照常上班的工作安全。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛說，若公司內有員工確診，依政府規定，確診員工本人隔離治療，期間可請病假；其餘接觸者居家隔離，可請防疫隔離假，不給薪期間可申請政府補償。至於其他未接觸的員工，只要做好自主健康管理，如量體溫、消毒等，確實仍須照常上班。

黃維琛說，這種情況政府並未強制停業，因此僱主確實仍可營業。有些僱主會自主停業消毒，這段期間仍要照樣發薪。若僱主認為要長期停業，可經員工同意後實施減班休息（俗稱無薪假），但期間給薪仍不得低於基本工資（目前為2萬4千元）。

勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉也說，這類情況政府並未強制停業，勞僱雙方仍有契約關係，勞工仍要上班。但鄒說，僱主應對其他員工做好自主健康管理，例如消毒、提供防護用具、每日量測體溫等。

但若公司繼續營業，導致員工因執行職務確診，鄒子廉說，這部分僱主就有職災補償責任，對於勞工因此發生的醫療、失能甚至死亡等需補償。

至於這類情況，勞工能否依《職業安全衛生法》規定，主張有立即發生危險之虞，行使「退避權」？鄒子廉說，若這種情況可以行使，醫生、護士是不是也可以主張？退避權這類情況指的是爆破、火災等立即危險才可以，疫情並未包含在內。（唐鎮宇／台北報導）

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