新聞日期:2020-09-30
新聞來源:經濟日報
勞動部發展署高屏澎東分署今(30)日上午於屏東維多利亞宴會館，舉辦「109年度企業交流座談會-延用再聘用 翻轉企業競爭力」，超過120名對高齡人力或延用再聘用合作議題有興趣的企業共襄盛舉，活動包含沿用再聘用專題講座、表揚友善職場廠商及跨界對話交流，分署長程泰運表示，盼此次能促進與高屏地區企業的關係及合作共識，並正視高齡友善職場議題。
高屏澎東分署表揚三家重用銀髮人力的企業主。
勞動部發展署首次到屏東舉辦企業交流座談會。
2019聯合國全球人口展望揭露，至2050年時，每6人中就有1人為年齡超過六十五歲的老年人，台灣部分國發會今年8月公布最新人口推估報告，預估2025年台灣就會進入進入超高齡社會、每5人有1位是65歲以上老人，為促進企業主打造銀髮友善職場，勞動部高分署於屏東舉辦大型企業交流活動，將分署銀髮勞動資源服務推展至屏東。
程泰運分署長與企業主簽署友善職場合作意向書。
活動邀請中高齡人力資源發展、人才管理與組織發展議題的專家，國立中正大學社會科學院院長王安祥專題演講，分享研究成果與實際案例，說明高齡化時代職場異動現況，該如何運用中高齡及高齡人力資源，以及善用職務再設計與彈性工作模式。
友善職場合作共識簽署儀式。
高分署也邀請企業代表共同簽署友善職場意向書，接著表揚喬本生醫、黑百公司與寒軒國際大飯店等3家重用銀髮人力的高屏地區廠商。最後以跨界對話的方式，共同探討以建立「延用再聘用」制度帶動人才永續，產生1+1>2的企業優勢相關議題做結尾，將分署南區銀髮人才資源中心銀髮勞動、友善職場等高齡者重返職場的議題，於屏東地區深耕推廣，許多企業代表參與此盛會，並肯定勞動部推動運用銀髮人才智慧，帶動產業發展政策的方向。
分署特別舉辦跨界對話，提供企業銀髮人力聘用交流。