聯合新聞網2020年11月4日已讀 2 分鐘【新聞】SOGO強化安衛 國際認證到手新聞日期:2020-11-04新聞來源:聯合新聞網遠東SOGO百貨取得百貨第一個ISO 45001系統驗證，董事長黃晴雯（中）肯定勞安團隊努力。SOGO／提供遠東SOGO百貨深耕企業永續，領先百貨零售業，取得「ISO 45001」認證，顯示出長期深耕職業安全衛生，已與國際趨勢接軌。SOGO董事長黃晴雯表示，此次取得認證的SOGO忠孝館，是SOGO第一間店，更是起家厝，獲得認證，意義非凡，這代表SOGO與時俱進，致力為同仁打造幸福感、健康與安全並重的工作環境。SOGO自2015年的CSR元年起深耕「永續關鍵六力」，納入環境、社會及公司治理（ESG）因子，針對不同利害關係人在意的議題，歸納出創新經營力、優質商品力、感動服務力、幸福職場力、關懷平台力、永續環境力等六大面向，盼面面俱到由內而外打造永續、優質企業。其中「幸福職場力」與1,300多位同仁息息相關，勞動安全是企業永續發展的根基，對SOGO而言，全員參與、職災預防、符合法令以及持續改善僅為最基本的標準，黃晴雯認為，SOGO不僅要做好，更要在職安衛上超前部署。黃晴雯在2017年簽署「職業安全衛生政策」，組織內部職業安全衛生最高決策單位為「職業安全衛生委員會」，委員每三個月召開會議。在該委員會推動下，近年全體工作者無發生法定重大職業災害，失能傷害嚴重率、失能傷害頻率統計皆低於業界，更連續八年獲得台北市勞動安全獎肯定。黃晴雯表示，社會普遍認為勞動安全、職業衛生是企業必要之責，是企業穩定發展的基石。但SOGO則是將職安衛的責任範圍擴大，把同仁的幸福感、健康與安全都視為重要責任，因為「員工是企業最重要的資產」。SOGO以循序漸進方式、PDCA （Plan、Do、Check、Action）精神，從福利、照顧健康、心靈成長、職場安全等面向逐漸擴充，也隨著社會轉變、同仁需求調查，持續增加不同內容，盼全方位照顧同仁身心靈健康。ISO 45001職業安全衛生管理系統授證儀式由黃晴雯率領勞安團隊出席，也期許透過認證，號召更多百貨零售業加入重視職安衛的行列。#SOGO #ISO #ISO45001 #安全衛生管理 #安全衛生 #勞安 #認證 #健康 #安全 #勞動 #職業衛生 #責任 #安全獎
新聞日期:2020-11-04新聞來源:聯合新聞網遠東SOGO百貨取得百貨第一個ISO 45001系統驗證，董事長黃晴雯（中）肯定勞安團隊努力。SOGO／提供遠東SOGO百貨深耕企業永續，領先百貨零售業，取得「ISO 45001」認證，顯示出長期深耕職業安全衛生，已與國際趨勢接軌。SOGO董事長黃晴雯表示，此次取得認證的SOGO忠孝館，是SOGO第一間店，更是起家厝，獲得認證，意義非凡，這代表SOGO與時俱進，致力為同仁打造幸福感、健康與安全並重的工作環境。SOGO自2015年的CSR元年起深耕「永續關鍵六力」，納入環境、社會及公司治理（ESG）因子，針對不同利害關係人在意的議題，歸納出創新經營力、優質商品力、感動服務力、幸福職場力、關懷平台力、永續環境力等六大面向，盼面面俱到由內而外打造永續、優質企業。其中「幸福職場力」與1,300多位同仁息息相關，勞動安全是企業永續發展的根基，對SOGO而言，全員參與、職災預防、符合法令以及持續改善僅為最基本的標準，黃晴雯認為，SOGO不僅要做好，更要在職安衛上超前部署。黃晴雯在2017年簽署「職業安全衛生政策」，組織內部職業安全衛生最高決策單位為「職業安全衛生委員會」，委員每三個月召開會議。在該委員會推動下，近年全體工作者無發生法定重大職業災害，失能傷害嚴重率、失能傷害頻率統計皆低於業界，更連續八年獲得台北市勞動安全獎肯定。黃晴雯表示，社會普遍認為勞動安全、職業衛生是企業必要之責，是企業穩定發展的基石。但SOGO則是將職安衛的責任範圍擴大，把同仁的幸福感、健康與安全都視為重要責任，因為「員工是企業最重要的資產」。SOGO以循序漸進方式、PDCA （Plan、Do、Check、Action）精神，從福利、照顧健康、心靈成長、職場安全等面向逐漸擴充，也隨著社會轉變、同仁需求調查，持續增加不同內容，盼全方位照顧同仁身心靈健康。ISO 45001職業安全衛生管理系統授證儀式由黃晴雯率領勞安團隊出席，也期許透過認證，號召更多百貨零售業加入重視職安衛的行列。#SOGO #ISO #ISO45001 #安全衛生管理 #安全衛生 #勞安 #認證 #健康 #安全 #勞動 #職業衛生 #責任 #安全獎
