新聞日期:2019-07-19
新聞來源:聯合晚報
進入颱風季，台灣專櫃暨銷售人員產業工會等團體上午前往勞動部陳抗，要求勞動部不要再裝傻，「防災假」應儘速立法，保障人民性命安全。
但勞動部仍不未鬆口，表示百業百態很難一體適用，各界對「防災假」意見仍分歧，尚待凝聚社會共識。
專櫃暨銷售人員理事陳涵指出，他曾在颱風天在公車站牌前等車時，親眼看見一棵路樹在他眼前倒下，當時既驚恐又心酸。
工會曾於2015、2016年發布調查，那兩年共有四個強颱侵台，侵台期間百貨專櫃人員有70%以上被要求颱風天出勤，且78%無交通津貼或雙倍薪資。
台灣青年勞工九五聯盟理事陳曉雯指出，2008年薔蜜颱風來襲時，台中一位在全家便利商店工作的19歲學生，凌晨下班騎車返家途中，遭強風吹落的電纜線勾勒頸部身亡。
台北市產業總工會、台大醫院企業工會、婦女新知基金會等團體，上午也到場聲援，訴求勞動部應配合立院協商，勿再推托、阻擋「防災假」立法，且應儘速完成二、三讀，不要拖延至2020總統立委選舉後。
勞動部勞動條件及就業平等司專門委員王雅芬回應表示，勞動部針對防災假立法已開會研商過，但因各行業性質及民生服務需求不同，例如醫療院所、社福機構、水電瓦斯、公共交通等，無法立即或一體停工，如立法以「放假」概念，強制規定颱風來襲時即全面停止勞工出勤，實務勢必發生問題，必須審慎考量。
王雅芬指出，颱風來襲屬天然災害之一，天然災害發生時勞工是否出勤，應以人身安全為首要考量。
勞動部已訂頒「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風停班日勞工出勤有明確規範，事業單位如需要勞工出勤工作，應依據職業安全衛生法相關規定，在合理可行範圍內，採取必要預防或措施，使勞工免於發生職業災害。
王雅芬說，颱風停班日勞工若未能出勤，雇主不得要求勞工請假、補班或扣發全勤奬金。事業單位或雇主若未依要點辦理，致違反勞基法的工資、工時相關規定，可開罰2萬元至100萬元。(記者葉卉軒／台北報導)