新聞時間: 2018-07-07
新聞來源: 工商時報
(照片來源：網路)
為杜絕勞資會議造假，勞動部與地方政府啟動「強化勞資會議計畫」，針對上市公司部分，邀集上市上櫃公司勞資會議的勞方代表近2千名，強化其對於勞資會議進行相關應注意事項及程序的認知，而且未來企業在申請上市上櫃時，也必須要檢附符合規定的勞資會議記錄文件。
另外，針對過去3年曾有未依法舉辦勞資會議致認定違法情事的500多家事業單位，勞動部表示，未來將不分大小、不分規模，只要違反相關情事，企業主、人資人員，就必須參加遵守法律講習活動。
勞動部勞動關係司司長王厚偉表示，已經與證交所、櫃買中心溝通好，至於檢附符合規定的勞資會議記錄文件應該要多久附上幾份，未來1個月內就會討論好各項細節。他強調，上櫃是企業在公開發行的第一步，所以大家都很慎重，所以會運用輔導的方式，讓業者能及早適法。
為促使事業單位及勞工瞭解及遵守勞資會議相關規定，勞動部表示，今年度針對「未召開勞資會議」及「已成立勞資會議」等不同狀況下的勞資需求，於3月訂定「強化勞資會議機制計畫」，透過與各地方政府合作，邀集事業單位共辦理26場次「召開勞資會議相關作法及注意事項」宣導活動，同時輔以個案式入廠輔導107家次事業單位成立及召開勞資會議。
勞動部同時也透過職業安全衛生署的勞檢資料，把過去3年曾有未依法舉辦勞資會議，導致有違反加班、女性夜間工時、彈性工時等情事的500多家事業單位，除了罰鍰之外，也將要求這些企業必須要推派代表，參加勞動部特別準備的法律講習活動。
(工商時報/邱琮皓／台北報導