上班意外受傷、出差遭遇事故、過勞引發職業病等職災發生時，到底該怎麼做？勞保又有哪些相關的保障呢？ 別忘了勞保也有四大給付可請領：
一、職災醫療給付：攜帶職災醫療書單就醫，可免繳部分醫療費用並享有膳食費補助。 二、職災傷病給付：因職災未能工作致無法取得原有薪資者，可自不能工作之第4日起申請至治療終止日止，最長給付2年。 三、職災失能給付：經治療後症狀固定，且醫院診斷為永久失能並符合失能給付標準者可申請。 四、若在保險有效期間不幸因職業傷害或罹患職業病死亡，支出殯葬費之人，得請領喪葬津貼，而遺屬能申請「本人死亡給付」並擇一申請「遺屬年金(月領)」或「遺屬津貼(一次領，死者於98/1/1前有勞保年資者才可選)」 發生職災勞保相關給付詳細介紹：goo.gl/U8V6C
資料來源：勞工保險局 FB粉絲專頁