新聞日期:2019-06-25
新聞來源:自由財經
勞保局提醒，事業單位聘僱暑假短期工讀生也需要為工讀生加保勞保和就保，且需為其每月提繳勞退金。
（記者李雅雯攝）
勞工保險局（勞保局）今天提醒，事業單位聘僱暑假短期工讀生也需要為工讀生加保勞保和就保，另需為其每月提繳勞退金。
勞保局納保組長劉金娃指出，雇主在暑期工讀生到職日當天，就應為其投保勞保、就保及提繳勞工退休金，如果1名暑假短期工讀生從事2份以上工作，且其事業單位都屬強制投保單位，各個雇主都應為其投保勞、就保和提撥勞退。
根據勞動部職安署和勞保局去年執行的暑期工讀生勞檢專案結果，126家聘僱暑期工讀生的事業單位中，有10家未為工讀生加保勞、就保或提撥勞退金。(記者李雅雯／台北報導)