新聞時間: 2018-06-28
新聞來源: 經濟日報
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時序進入下半年，又有許多新法規或與民眾貼身相關的新規定將要上路，包含許多年金改革、交通安全等措施，以下由經濟日報替您整理7月將開始的各項新制：
交通方面
故障車停路肩逾時罰鍰600至1,200元：新制規定，故障車停放路肩待援時限從2小時縮短為1小時。
公車站10公尺內違停罰鍰1,200元：新制規定，在公車站10公尺內停車，機車罰900至1,200元、汽車直接罰1,200元，較現行規則各提高300元。
新式大客車需設自動滅火系統：新制規定，7月起新式大客車需強制加裝自動滅火系統。
超速、闖紅燈等違規納入計點：新制規定，若超速或闖紅燈被照相機等科技儀器取締將記點，半年內違規記點達六點，將扣駕照一個月，駕駛還需接受道安講習，一年內吊扣駕照2次，再違反祭典條款時，將吊銷執照。7月起先將全台3萬4,000多輛營業大客車照相逕行舉發納入記點制。
露營車可領自用小貨車牌照：新制規定，7月1日起開放個人領取露營貨車自用小貨車牌照，以一人一部為限。
車輛頭燈可變更為LED：新制規定，7月1日起開放變更為符合規範的LED車頭燈。
旅遊方面
41條台灣好行半價優惠：7月1日起至9月30日，使用電子票證，共41條「台灣好行」路線享半價優惠。
國旅卡放寬使用：7月1日起包括五金行、家具店、家電業、醫院診所、洗衣業、汽車零售業等，除珠寶銀樓及八大行業外，商圈內外的業別都可申請成為國民旅遊卡特約商店。放寬自行運用額度使用業別後，觀光旅遊額度仍維持新台幣8,000元。
醫護方面
200人以上企業須聘用「職業護理人員」：新制規定，200人以上企業須聘用「職業護理人員」，法令上路後，不會立即開罰，要求限期改善後才會依法開罰，最高罰款15萬元。
長照喘息新制：新制規定，失能等級二到六級家庭，可獲14天喘息服務，七到八級則可達21天；至於政府補助，經濟一般戶自付16%，中低收入戶自付5%，低收入戶免費。
金融方面
具境外基金即時報價系統者，可申請從事境外基金顧問：新制規定，若投顧事業具有Bloomberg等即時取得境外基金投資研究相關資訊設備時，就可申請經營顧問境外基金業務，省去與一家家總代理人簽約的程序。
投信事業及境外基金私募應募人數放寬：新制規定，投信事業私募的應募人總數放寬為不得超過99人，境外基金的私募應募人總數上限也從原先的35人，放寬至上限99人。
傳統方面
台灣事實查核中心成立：7月1日起，以打擊假新聞為宗旨成立的台灣事實查核中心正式運作，希望阻止假新聞破壞人群互信的機制，也希望透過查核揭露假新聞，讓大眾對假新聞有所認識。
軍人年改
月退俸計算基準調整：現役者，以其最後1/5年資的本俸平均數加一倍為基數；已退役及新法施行前已具退役資格者，維持以最後在職本俸2倍計算。
月退起支俸率調整：服役滿20年者，起支俸率調高為55%，其後每年增給2%，但軍官最高俸率不超過90%，士官最高俸率不超過95%。
最低保障金額(樓地板)：38,990元。
18%優存退場：支領月退者，分10年調降，優存本金於第11年歸還；領一次退休金者，優惠利率分6年調降至6%。
退撫基金提撥率調升：由現行8%〜12%，逐年調整為12%〜18%。
公務員年改
退休金起支年齡延後：2020年12月31日前退休者，須年滿60歲，或任職年資滿30年且年滿55歲。2021年退休者，則應年滿60歲，之後逐年提高，至2026年1月1日為65歲。
最低保障金額(樓地板)：32,160元。
退休金採記基準調整：逐年調整為最後在職15年平均。
18%優存歸零：支領月退者，今年起至2020年調降為9%，於2021年歸零；一次提領者，以每年調降2%之幅度，分6年調降，於2025年起調整為6%。
所得替代率調降：年資滿35年者，首年從現行90%調降至75%，以逐年調降1.5%的幅度於2028年調整為60%。
育嬰留職停薪期間年資採計：育嬰留職停薪期間年資可累計，退撫金提撥費用需全額自付。
離婚配偶請求權：公立學校教職員具婚姻關係滿2年以上之離婚配偶可領1/2退休金。
公務員轉職年資可攜：公務員若離職轉入其他職業，退休時年資可併計；為杜絕「雙薪肥貓」，未來已退休的公務人員再任職務公職、行政法人、政府捐贈之財團法人、轉投資公司以及私校職務者，只要月薪超過法定基本工資，即應停領退休金，直到薪資再次低於法定基本工資、或是恢復離職狀態，才可繼續請領。
退撫基金提撥費率調升：從12%逐年調升至18%，每三年精算一次，每次至少精算50年。財務精算結果的最適提撥費率，一旦超過現行實際提撥費率達1.5倍以上時，考試院應至少1％，但不得超過法定提撥費率18%上限。
在職期間涉及貪瀆等罪將依比率剝奪退休金：被判七年以上有期徒刑定讞者，將不得提領退休金；已支領者則需全額追回。
教職員年改
退休金起支年齡延後：由現行75制逐年調升為90制；中小學教師、校長的起支年齡延後至58歲，其餘教職員自2026年逐年調升至65歲止。
最低保障金額(樓地板)：32,160元。
退休金採記基準調整：逐年調整為最後在職15年平均。
18%優存歸零：支領月退者，今年起至2020年調降為9%，於2021年歸零；一次提領者，以每年調降2%之幅度，分6年調降，於2025年起調整為6%。
所得替代率調降：年資滿35年者，首年從現行90%調降至75%，以逐年調降1.5%的幅度於2028年調整為60%。
育嬰留職停薪期間年資採計：育嬰留職停薪期間年資可累計，退撫金提撥費用需全額自付。
離婚配偶請求權：公立學校教職員具婚姻關係滿2年以上之離婚配偶可領1/2退休金。
在職期間涉及貪瀆等罪將依比率剝奪退休金：教職員在職期間涉有校園性侵害事件，經判處有期徒刑以上之刑確定者，應自始剝奪其退離給與；若教職員在職期間涉貪瀆罪行，經判刑確定者，依比率剝奪退休金。
退撫基金提撥費率調升：從12%逐年調升至18%。
跨職轉任可併計年資：年資滿5年未滿15年者，可併計其他職域的退休年資。
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