• ETtoday新聞雲

【新聞】勞動新制今上路!慣老闆小心被罰 逾200人企業要有特約醫護


新聞時間: 2018-07-01

新聞來源: ETtoday新聞雲

▲今日起,200至299人規模的事業單位需雇用或特約醫護人員,為員工進行健康評估服務。(圖/記者林冠瑜攝) 企業聘僱醫護人員新制7月正式上路,勞動部修正「勞工健康保護規則」,有200至299人規模的事業單位,需雇用或特約醫護人員的方式,來為勞工進行健康評估服務,預計將有1500多家企業受到影響。職安署表示,若按照規定辦理,可處以3萬元以上、15萬元以下罰鍰。

按照現行「勞工健康保護規則」規定來看,勞工人數達300人以上的事業單位,應僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項。不過,為擴大保障工作者的身心健康,分3階段逐年納入300人以下企業,第一階段自7月1日開始,擴大200至299人規模的事業單位、100人至199人規模預計在109年1月1日施行、50人至99人規模的事業單位則在111年1月1日上路。

▲醫護人員臨場健康服務類的補助對象為勞工人數在199人以下企業,其補助標準及金額如下表。(圖/勞動部提供)

此外,針對尚未實施新制的199人以下企業,每次臨場健康服務補助金額,護理人員或勞工健康服務相關人員不得超過1500元,而醫師則不得超過4000元,其中50人至199人規模的事業單位每年最多補助24次,50人以下企業每年最多補助12次

為了配合新制度的上路,減少事業單位招募人力的困擾,職安署近年已培育足夠人力因應企業需求,並協調經認可的勞工健康服務護理人員訓練機構成立平台,便利事業單位招募符合資格且有意願服務的護理人員。

對於健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項的新制度,職安署表示,事業單位未依規定僱用或特約醫護人員,經通知限期改善,屆期未改善者,依職業安全衛生法第45條規定,處3萬元以上15萬元以下罰鍰。

(記者紀佳妘/台北報導)

#職業安全衛生法 #特約醫護 #醫護人員 #職安署

78 次瀏覽
  • Blogger Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • Google Places Social Icon

本站開發及維護 - 威煦軟體開發有限公司

Email: info@wishingsoft.com  
Tel: 070-1018-0999/ 02-2727-1685

Moblie: 0905-529332
FAX: 04-2217-5982  
Service: Mon. ~ Fr. ​09:00~18:00

2012 © Wishing Software Development Co., LTD.