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【轉載】ESG 大補帖!一文搞懂CSR、SDGs永續關鍵字

文章日期:2022-06-22

文章來源:ESG遠見


近期很夯的永續關鍵字ESG,聯合國早在2004年就提出,意即環境保護、社會責任和公司治理。圖取自Pixabay by anncapictures


淨零大限來了,近年常聽到的永續關鍵字,包括ESG、CSR、SDGs等,到底是什麼?它又和CSR、SDGs 有什麼關係?


ESG指的是「環境保護」「社會責任」和「公司治理」

  • CSR則涵蓋兩面向:「企業社會責任」及「企業永續報告」

  • 17項SDGs的基本原則:基於人權的作為、一個都不能放棄,性別平等及女性賦權


環境保護(E,environment):企業在環境保護、永續議題上的努力。包括:減少溫室氣體排放、處理水及其他汙染管理等。


社會責任(S,social):企業除了創造營收、對股東負責之外,同時也需承擔對員工及社會的責任。像是,是否有善待員工、多樣化,以及維護客戶關係等。


公司治理(G,governance):公司在管理上有無落實經營者責任。包含,保障股東、其他利害關係人的權益與利益,以及供應鏈管理等。


ESG的概念,最早出現在聯合國2004年發佈的「Who cares wins」報告。這份報告強調,「基於經營者或投資者的社會責任與企業風險管理,企業應重視環境、社會和治理(ESG)對其長期財務表現的影響。」


若以道瓊永續指數(DJSI)衡量企業永續表現的三大構面:EES,也就是經濟、環境和社會,也正好呼應ESG的概念。


在第一個構面「經濟」。包含的指標有,企業是否有創新、消費者關係經營、供應鏈管理、保護隱私等。呼應 ESG概念中的「公司治理」。


第二個構面「環境」。包含的指標有,在能源使用上,是否有想辦法節能、維持生物多樣性、制定氣候相關策略等。呼應 ESG概念中的「環境保護」。


第三個「社會」構面。其下的指標有,企業是否有認真看待人力資源的培養、提供好的工作環境等。呼應 ESG概念中的「社會責任」。



CSR是「企業社會責任」還是「企業永續報告」?

在談到永續關鍵字CSR,它分別涵蓋了兩種意思。一為「企業社會責任」(Corporate Social Responsibility)、二為「企業永續報告」(Corporate Sustainability Report)


「企業社會責任」指的是,企業在追求持續成長、獲利的同時,對社會、政治決策和環境的影響力也日益深遠。因此,企業在利潤(自利)、社會利益(公益)間也要取得平衡,來達成「取之社會、用之社會」的目的。


「遠見‧天下文化事業群」創辦人高希均強調永續是企業第三座山。張智傑攝


最早企業社會責任的概念,是由學者Archie B.Carrell在1979年「企業社會責任金字塔」(Carroll Pyramid of CSR)觀念中提到。


他將企業社會責任分為,經濟、法律、倫理、慈善的四個層次,這是目前被許多企業廣泛被接受的企業社會責任架構。


隨後,在1999 年,由時任聯合國祕書長安南(Kofi Anan)進行倡議,要求企業落實CSR,讓公司開始注重企業社會責任延續至今。


另個CSR,則是企業永續報告(Corporate Sustainability Report)。


在1990年代以前,很少有企業願意透露環境和社會相關資訊,因為大家不願意和利害相關者溝通,深怕會引起利害相關者的負面反應。

但隨著時代遞移,也有愈來愈多的企業,提供公開透明、可查證、易於瞭解、有意義、標準化的管理資訊,來提升內外部溝通效率建立公開承諾的機制。


CSR和SDGs一樣嗎?有什麼差異?

SDGs不同於著重在環境保護、社會責任、公司治理面的ESG,以及「企業社會責任」的CSR。

2015年,聯合國針對人類面臨共同的挑戰,包含全球氣候變遷、貧富差距等問題,並提出「永續發展目標」(SDGs,Sustainable Development Goals),來作為2030年前全球推動永續發展的指導方針。


聯合國永續發展目標SDGs,有17項永續發展目標。其中,又涵蓋169項細項目標、230個參考指標。


圖/聯合國於2015年提出17項「2030永續發展目標」。圖取自聯合國永續發展目標


17項SDGs分別為,消除各區域一切形式的貧窮、消除飢餓、實現性別平等、提倡終身學習、確保健康與增加所有年齡層的福祉、確保人人享有衛生的水資源、保障人人能負擔可靠且永續的現代能源、增進包容且永續的經濟成長,以及提升永續發展的執行方法,並加強全球永續發展夥伴關係。


在這17項永續發展目標中,有三個基本原則,分別是:基於人權的作為(Human Rights-based Approach)、一個都不能放棄(Leaves No One Behind),以及性別平等及女性賦權(Gender Equality and Women`s Empowerment)。


ESG浪潮襲來,企業也需從過去「為股東創造利潤」的資本主義,轉型至「為社會創造價值」的思維。

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