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【活動】「111年工作生活平衡獎」開始受理申請 有關防疫友善勞工措施首納入

新聞日期:2022-03-23

新聞來源:ETtoday新聞雲


勞動部指出,為鼓勵及肯定企業重視員工價值,將在今年舉辦111年「工作生活平衡獎」優良企業表揚,事業單位自即日起至4月30日止可參加報名,本次特別將疫情期間所推出友善勞工的相關措施納入,如有薪防疫隔離假、有薪防疫照顧假等列入評估。


勞動部表示,企業支持員工平衡工作、家庭照顧與個人健康,有助於員工安心效率工作,企業也能因此延攬與留住優秀與創意人才,營造勞資雙贏。


▲勞動部指出,「111年工作生活平衡獎」開始受理申請。(圖/記者余弦妙攝)


勞動部勞動福祉退休司司長謝倩蒨表示,這次表揚所評選的措施為109年1月1日至110年12月31日間企業推動工作生活平衡的措施與成果,這段期間適逢疫情影響,對企業營運與員工身心健康造成不小衝擊,期待在疫情期間堅持守護相挺員工的友善企業,可以響應參選本次「工作生活平衡獎」,鼓舞更多台灣社會的優質企業共同推動,使工作生活平衡成為引領台灣勞動力進步與創新的正向力量。


而這次表揚分為「彈性工作」、「友善家庭」及「員工關懷」等三個參選類別,廣徵企業推動工作生活平衡的績優範例與創意措施,獲選企業將由勞動部頒發獎座及獎勵品,並授權獲獎企業使用工作生活平衡獲獎面向的電子標章,宣傳企業形象。


謝倩蒨說,獲獎的事業單位可拿到獎座及表揚外,也能獲的等值1萬元的獎品;另外,為了宣導事業單位能積極參與,將會在3月24日(四)及3月29日(二)辦理線上說明會,歡迎事業單位積極參與。


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