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【新聞】緊盯工安翻轉工地文化 林欽榮:魔鬼藏在細節

新聞日期:2021-03-16

新聞來源:聯合新聞網


高雄市副市長林欽榮(左)說,過去10年高雄營造業職災每年平均奪走21.4人,市府要和民間攜手翻轉工地文化,不是要官兵抓強盜,自律優先,畢竟魔鬼藏在細節裡。記者王慧瑛/攝影

高雄昨又發生工安意外,拆除輕隔間施工時,50多歲工人遭牆體壓成重傷。市長陳其邁對接連意外相當在意,指示加強稽查機制,市府今邀營造業相關公會代表座談,要求從開發商到裝修業層層落實自主管理,強化安全措施。副市長林欽榮說,過去10年營造業職災每年平均奪走21.4人,市府要和民間攜手翻轉工地文化,不是要官兵抓強盜,自律優先,畢竟魔鬼藏在細節裡,加強抽檢頻率,落實透明化評管,也將與高職端合作開班培育建築新血,改善缺工。


工務局近日鎖定15樓以上工地實施檢查,缺失以開口護欄不符規定、施工架交叉拉桿不符規定、未設腳趾板最多。勞工局分析,工程層層轉包、缺工、工人年紀偏高、管理鬆散等,是釀工安幾大因素。


高雄市勞工局勞動檢查處統計,109年重大工安事件造成49人死亡,其中21人是在營建工地發生墜落、滾落意外。今年1至3月已發生7件重大職災事件,造成9名勞工死亡,其中4人是因缺氧中毒,5人是營造工地意外。勞檢處今明兩天,邀高風險建築工地240名工地主任參加工安講習。


高雄市不動產開發商業同業公會理事長黃烱輝說,贊成抓到喝酒上工等行為重罰,但別只對營造廠,也要罰包商、工人,才能產生更大拘束力。黃炯輝提到,因為缺工,管理上衝突也增多,工人認為「管那麼多,不如轉到別處工地」,工人服從性降低,也埋下工安隱憂。


黃指出,日本工人是沒有安全索等措施不上工,台灣工人反而嫌保護措施礙事,影響施工效率,工地文化、心態大不同。


台灣省綜合營造業同業公會理事林清南憂心,營造工地工人愈來愈老,勞動危險性日增,許多建築工人打拚一輩子,最大盼望就是不要讓孩子做工,凸顯建築工人心聲。另一方面,建築工養成需要時間難速成,要重視經驗傳承與職人文化,根本之道還是營造更好就業環境。


市府近日巡查280多處建築工地,福懋建設8處工地過關,福懋董事長江子超說,護工安就是落實基本功「照步來」,他採取發獎金鼓勵方式,施工期間分7個階段考核,零缺失就發半個月薪水當獎金,若從頭到尾零缺失可多領3.5個月薪水的工安、品管獎金。


江子超說,提供勞動者安全環境是責任也是義務,每個工地都要做好自主管理,光靠政府抽檢監督是不夠的,一旦發生工安意外不僅衝擊商譽,也是死傷者家庭一輩子的痛,他常告訴同仁「施工沒有天才,只有照步來」,除重視工安,他希望翻轉工地文化,工程人員若能戒菸、戒檳榔,他在月會發獎金公開表揚,大家一起見證,讓工人有榮譽感。


工人年齡結構老的老、小的小,也是另一種隱憂。隆大營建事業副總陳俊源說,50歲以上族群是模板工主力,新血少,老化現象愈來愈嚴重,年紀大體力下降,作業危險性提高,也是強化工安一大挑戰。


陳俊源說,施工各環節安全把關要做到滴水不漏不容易,很多工地意外是可以避免的,關鍵就在對施工安全的態度,工地主任、工程師、工安人員要落實走動管理,發現工安措施沒做好的部分,立即改善,以避免一連串疏失造成致命風險。


高雄市不動產開發商業同業公會理事長黃烱輝說,贊成抓到喝酒上工等行為重罰,但別只對營造廠,也要罰包商、工人,才能產生更大拘束力。記者王慧瑛/攝影


高雄市不動產開發商業同業公會理事長黃烱輝(左)說,贊成抓到喝酒上工等行為重罰,但別只對營造廠,也要罰包商、工人,才能產生更大拘束力。記者王慧瑛/攝影


高雄市工務局近日鎖定15樓以上工地實施檢查,缺失以開口護欄不符規定、施工架交叉拉桿不符規定、未設腳趾板最多。記者劉學聖/攝影


高雄市工務局近日鎖定15樓以上工地實施檢查,缺失以開口護欄不符規定、施工架交叉拉桿不符規定、未設腳趾板最多。記者劉學聖/攝影


高雄市副市長林欽榮(左)說,過去10年高雄營造業職災每年平均奪走21.4人,市府要和民間攜手翻轉工地文化,不是要官兵抓強盜,自律優先,畢竟魔鬼藏在細節裡。

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