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【新聞】用心守護職場勞工 健康創新員工健康智慧照護模式

新聞日期:2021-05-27

新聞來源:Sina新浪新聞



COVID-19疫情升級的此刻,更讓全國民眾感受到醫療人員的重要性和不可取代性。臺中榮總秉持著照顧員工的精神,跨科部開發「員工健康智慧照護模式」,並且於2020年榮獲「SNQ國家品質標章」,真正做到「每一個員工都是家人」的照顧目標。


中榮職業醫學科醫師朱為民指出,「員工健康智慧照護模式」經院方支持啟動,由職安室與職業醫學科主導,相關科室共同參與。智慧模式是由5個系統組成,包含(1)員工健康管理有健檢報告、趨勢圖、疾病風險評估、健康指導就診資訊、四癌篩檢與疫苗紀錄、異常通知及掛號轉介;(2)妊娠健康管理,執行職場母性健康風險評估;(3)過負荷管理建制過勞量表、心理健康量表、過負荷問卷等評量腦、心血管疾病風險;(4)人因工程危害評量執行肌肉骨骼症狀調查、與人因危害影像判讀評估;(5)聊天機器人APP提供個人化健康諮詢。


而員工可藉系統做自主健康管理;管理端整合系統找出職場危害因子;臨場服務團隊提供健康諮詢、指導、關懷等服務,透過實踐及組織制度,把健康予以生活化,以達改善健康及預防慢性疾病,期從身、心面向,照顧員工健康。


中榮說,該模式特色為,員工可查詢個人健康檢查、門診、急診、及住院等檢驗報告,並依顏色(紅、黃、綠)概念管理,呈現歷年檢查數值趨勢圖。同時以預防醫學概念,建置疾病高風險人體圖評估,含「代謝症候群」、「糖尿病」、「心血管疾病」及「慢性腎臟病」,由疾病各專科(新陳代謝科、腎臟科、心臟血管中心、職醫科、家醫部、營養室、職安室)的醫師、營養師及勞工健康服務護理師,共同擬訂評估指標及健康指導內容。


勞工健康服務護理師在管理端,則可藉由系統精準判讀及顏色區辨,主動找出職場健康危害風險因子(疾病高風險),以利主動協助員工掛號複診、轉介專科、臨場健康訪視及後續追蹤管理。


職業醫學科主任詹毓哲指出,這樣的整合照顧員工模式,在國內實屬少見。醫院最大的改變是在對於員工的健康照護,從過去的被動等員工上門轉為主動出擊,由職業醫學科醫師、職業安全衛生護理師、職安人員、科室主管、各科專業人員共同組成的「臨場健康服務團隊」,實地走訪全院每個科室,找出環境相關風險因子、並提供改善建議。


另外,高風險員工也會安排醫師面談,提供最完整的職業健康服務與健康促進照護。有好幾個員工經過面談訪視之後,血壓、血脂肪、血糖真的下降很多,也對醫院表示非常感謝&感動。


也因此,中榮「員工健康智慧照護模式」屢屢獲獎,除2014年及2015年也連續榮獲「職業安全衛生優良單位獎」、2016年榮獲國健署「健康促進醫院典範獎」、2016年榮獲最高榮譽「職業安全衛生優良單位五星獎」,並且於2019年榮獲國家醫療品質「智慧全機構獎;守護醫療同仁的用心可見一斑。(大成報記者蕭宇廷/臺中報導)


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