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【新聞】氣溫率創新高危害勞權 邱顯智籲制定「高溫假」

新聞日期:2020-08-19

新聞來源:經濟日報


時代力量立委邱顯智今天舉行「氣溫屢創新高,高溫假刻不容緩」記者會。邱顯智呼籲,近年來氣溫屢創新高,勞動部卻只建立預警機制,要求應制定高溫假,實質保護面臨高熱風險的勞工。


邱顯智表示,勞動部長許銘春2018年5月就曾表示將研究制訂高溫假,來因應極端氣候可能對勞工造成的傷害,但2019年卻又改口稱歧見過大,因此僅製作「高氣溫戶外作業熱危害預防行動資訊網」提供預警機制;但根據勞動部資料顯示,去年高氣溫戶外作業的專案勞檢,共計2225場次,查到1217場次違法之多,顯然高溫天氣造成勞工熱傷害的風險大增,並非許銘春一句「歧見過大」就能打發帶過。


邱顯智指出,從勞動部的專案勞檢資料以及衛生福利部所提供的熱傷害數據,皆已顯示氣溫過高對於人體的傷害逐年增加,勞動部不能只是提供預警系統,而應該要立刻制定高溫假來保護勞工。


新北市產業總工會理事長洪清福表示,以台電勞工為例,工安事故絕大多數都發生在夏天,主要是因為天氣炎熱濕度又高,高架作業屬於重體力、重勞動的工作,許多台電員工都是在烈日下汗流浹背,高溫濕熱的天氣容易導致員工反應速度不及,再加上流汗等因素,過去就曾經發生修理變壓器時不慎感電的狀況。因此當氣溫達到37度時,就應該要讓勞工休息,並將休息時間納入工作時間中;惡劣氣候的工時不該超過八小時,也應該發放高溫津貼體恤勞工辛勞。 


臺灣郵政產業工會副理事長陳廣志表示,郵差在炎熱高溫下送信,今年就發生郵差送信送到暈倒,但是郵局所設計的制服悶熱不易排汗,再加上郵遞業務量龐大,人手不足,勞動部說要避開炎熱時段出勤,實務上根本不可能做到,希望郵局能夠考量現實狀況,發放高溫津貼。



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