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【新聞】台中勞工薪資成長六都最多、職災傷亡總數降 勞工局:持續努力

新聞日期:2020-10-15

新聞來源:yamNews



台中市勞退新制平均提繳工資為六都最低、職災保險給付人次六都最多,在台中市議會引發議員關注,    勞工局長吳威志局長回應表示,依據勞動部勞工保險局統計資料顯示,台中市108年勞退新制平均提繳工資為33353元,雖為六都最低,但這是8年來持續之數據;勞工局在近2年努力下,已從103年29346元,至108年上升至33353元,漲幅達13.65%,係六都漲幅最大,且109年7月已達34040元,仍持續成長中。


且據通盤了解,本市企業雖僅次於新北市家數,但本市中小企業及服務業較多,部分企業偏向壓低薪資,以致本市勞工薪資偏低,因此我們已積極向勞動部積極爭取獎勵補助預算,用來協助企業穩定僱用,或建議以民間投資比例立法要求勞工薪資的漲幅,惟目前均立案研議中。另外,為鼓勵事業單位重視勞工之工作權益及建置友善工作環境,台中市政府進行評選優質企業,推動優質、永續的幸福職場;除了提升企業價值,還可以吸引更多優質員工的加入。


另外,本市職災保險給付申請案件數從107年4171件降至 108年4012件,雖然職災保險給付案件數雖為六都最多,但8年來本市職災保險給付件數降幅為六都最大,且在本市推動金安心工程計畫下,去年職災死亡人數已降至11人以下。



勞動部於109年1月1日擴大授權勞工局檢查處轄管範圍後,整體增加事業單位數約10萬家,顯見單以勞動檢查機構現有人力及資源無法有效滿足現況需求。是以,勞工局進行「建立安全夥伴關係及強化廠商自主管理能力」等精進策略,並針對高違規、高風險及高職災發生率等事業單位及大型營造工程,辦理相關防災安全衛生宣導會及座談會。


勞工局也積極與勞動部職業安全衛生署合作,與本市17所大專院校合作簽署合作宣言,推動職業災害觀念意識向下扎根;也與事業單位成立職安衛家族,協助事業單位有效落實職業安全衛生工作,並建立自組管理能力等,我們將持續精進作為,落實讓本市勞工穩定就業於本市,並爭取勞動檢員人力到位,各項減災作為獲勞動部兩座優等獎勵,並於明年起將全市勞動檢查完全授權勞工局辦理。

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