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【新聞】勞退分紅怎麼領?如何查詢?誰有資格領取?可以領多少錢?我該怎麼勞退自提?

新聞日期:2022-04-27

新聞來源:yahoo!新聞


新制勞退基金,除了雇主每月提撥薪資6%到勞工個人勞退帳戶以外,勞工本人也可最多自提6%到同一個帳戶,這些金額將由勞動部「勞動基金運用局」負責投資運用,若投資有收益,勞工也能獲得分紅。究竟誰有資格領取勞退分紅?可以領多少?該如何查詢?勞退自提又該如何申請呢?


新制勞退基金,除了雇主每月提撥薪資6%到勞工個人勞退帳戶以外,勞工本人也可最多自提6%到同一個帳戶,這些金額將由勞動部「勞動基金運用局」負責投資運用,若投資有收益,勞工也能獲得分紅。(圖片來源:中央社)

勞退分紅是什麼?

根據勞退新制規定,雇主每月需從勞工勞保月投保薪資中提撥6%,儲存於「勞退新制個人專戶」,這筆金額由雇主負擔,不得從勞工薪水扣除。此專戶所有權屬於勞工,即便勞工換工作也不受影響。


除了雇主每月提交的6%之外,勞工亦可在每月薪資6%的範圍內自願提繳退休金,並從薪資所得扣除,每月最高共計可提繳12%。這筆錢會交由勞動部「勞動基金運用局」負責投資運用,倘若投資有賺錢,收益會由勞保局負責分配至勞退新制個人專戶中,回饋給勞工。

勞退分紅該如何查詢?

勞工可透過勞保局官網、勞保局行動服務App、臨櫃、郵政金融卡與勞動保障卡五種方式,查詢收益分配金額。


勞退分紅何時可以提領?該怎麼領取?

值得注意的是,即便勞工每年知道分紅多少錢,但並不能立即領出分紅,這筆錢會在勞工個人專戶,連本帶利繼續滾入基金參與投資,必須等到勞工年滿60歲符合退休資格,才可請領個人帳戶裡累計的金額。而未滿60歲喪失工作能力,符合提前請領資格者,則得提早從專戶領出來運用。


勞退自提有什麼好處?勞工該怎麼申請?

申請勞退自提,主要有分紅多、節稅、保證收益及保障老年退休生活等四項好處。勞工自提退休金,除了可快速累積個人專戶內的金額,讓收益分紅倍增,還可享有免課所得稅等好處。


不過,目前尚未開放個人勞退自提線上申請,有意願參加勞退自提者,可按照各公司規定,向雇主或人資單位提出申請、填寫相關文件,再由勞保局完成受理。


勞工可依本身財務狀況,於每月薪資6%範圍內彈性提繳,提繳率一年內最多可調整兩次,並可隨時透過雇主,向勞保局申報停止自願提繳退休金。


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