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【新聞】「半職女力」成趨勢 兼職女性、職業婦女和純主婦保險需求大不同

新聞日期:2021-05-31

新聞來源:康健



根據統計,成年女性只有一半是職場婦女,但隨著數位化工具愈來愈多元,許多女性在家變身「半職婦女」,同時兼顧家庭與工作,以非全職的身分投身職場、開拓自己的一片天。然而因未在公司就職,沒有雇主幫女性投保勞健保,但她們也不是完全沒有工作,這些從事兼職工作或SOHO工作的「半職婦女」,該如何做好自己的保障與理財規劃?

女力,是台灣不容小覷的力量!根據行政院主計總處公布的數據指出,2020年25歲~29歲的女性,有90.47%在職場,但是29歲以後,每個年齡層的全職工作的女性愈來愈低,放大到總體成年女性,勞動參與率只有51.41%,換句話說,成年女性只有差不多一半是職業婦女。


加入職業工會可享勞健保,因無雇主幫忙,均需自負60%費率


但另外一半的婦女,其實兼差的人不在少數。如果妳就是沒有自立個人工作室或公司,也沒有加入企業的半職婦女,要怎麼做,才可以享有基本的保障?


妳可加入與職業有關的職業工會,或是國民年金。通常加入職業工會,可同時投保勞保與全民健保,然後最低投保薪資即為勞保的薪資級距(目前最低為2萬4,000元),基本上因沒有雇主,所以透過職業工會投保,勞工必須負擔60%的勞保保費與健保保費,政府只補助40%的費用。


舉例來說,若半職婦女王小姐以最低投保薪資2萬4,000元投保職業工會,2021年勞保費率為10.5%、職災費率以0.21%計算,而健保費率則為5.17%,若自負比率為60%,則其所要繳交的勞健保費用為:


勞保費:2萬4,000元x(勞保費率10.5%+職災費率0.21%)x自負比率60%=1,542元

健保費:2萬4,000元x健保費率5.17%x自負比率60%=744元

投保職業工會享勞健保,是為了當下與未來的基本保障與勞保年金,但要特別提醒的是,投保在職業工會是無法加保勞退的,也就是沒有雇主幫半職婦女從薪資中提撥6%到勞退專戶中。


投保國民年金,享老年年金、生育給付等多項保障


但除了投保職業工會,半職婦女還有另一個選擇,就是投保國民年金。國民年金月投保金額為1萬8,282元,保險費率為9.5%,一樣自負比率為60%,則每月需繳交的國民年金保費即為1萬8,282×9.5%×60%=1,042元,就可享有「老年年金給付」、「生育給付」、「身心障礙年金給付」、「遺屬年金給付」及「喪葬給付」等多項保障。


(圖片來源 / pexels)


上述加入職業工會或投保國民年金,都是半職婦女可享有的政府基本保障,但若個人因兼職工作或SOHO工作,而有多一些的收入或預算,或許半職婦女可考量投保商業保險,可以接受多一些風險者,甚至可透過基金投資,來累積自己的小金庫。

買保險「先基本、再理財」,有預算者可定期定額布局穩健標的


以選擇商業保險來說,仍建議半職婦女「先做基本保障、再尋理財投資」,例如有家庭責任者,先可投保壽險,之後再慢慢建構意外險與住院醫療險,但因收入有限,可能先以保費相對較低的定期險為主,在最需要保障的時候先求有,之後再視個人收入與需求的調整,進一步考量是否要加保或改成終身型保單。(推薦閱讀:熟齡女性怎麼聰明選癌症險?


至於若收入或預算更高的半職婦女,可考慮投保年金險或投資型保單,或是定期定額買基金,長期持有以累積資產,或視為個人將來的退休金來源之一。但若是沒有時間研究市場者,建議可選擇波動度相對穩定的全球型或是平衡型基金,或是指數型ETF為主,避免市場起伏而造成過度的資產減損。(責任編輯:高儷綾)


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