日本政府暌違20年開始討論放寬過勞死的認定標準，研議若死亡前近期有加班、不規則勤務等情形，即使未達「一個月平均加班超過80小時」等標準，也應認定為過勞死。
日本放送協會（NHK）報導，目前過勞死的認定標準，包括發病前的1個月加班超過100小時、發病前2個月到6個月間平均每月加班超過80小時，被稱為「過勞死線」。
厚生勞動省時隔20年啟動研議放寬過勞死認定標準，今天在專家檢討會議上提案，即使沒有達到「過勞死線」，若死亡前近期有加班、不規則勤務等情形，應被視為工作與發病有強烈關聯，可認定為職災。
至於所謂「不規則勤務」，具體而言包括下班到上班中間的勤務間隔時間短暫，以及沒有休假連續上班。
過勞死死者家屬與律師認為，依據世界衛生組織（WHO）的標準，「過勞死線」應修訂為一個月加班超過65小時，不過日本政府認為維持目前的標準並無不妥。
厚生勞動省將以今天檢討會的提案為基礎，彙整各項意見後，修訂過勞死的認定標準。（譯者：顧荃/核稿：楊昭彥）